سفرستان
-
1
علی ربیعی

علی ربیعی

اختصاصی | انتخاب هیئت مدیره پرسپولیس به معضلی بزرگ برای وزارت ورزش بدل شده است.
باشگاه اقلاب

ورزش 11 - پرسپولیس در طول چند فصل گذشته همواره از ثبات خاصی در هیئت مدیرۀ خود برخوردار بود و با حضور علی‌اکبر طاهری و حمیدرضا گرشاسبی به عنوان مدیرعامل توانست با ثبات تیمی و یکپارچگی چند عنوان بزرگ را در فوتبال ایران بدست بیاورد.

علی‌اکبر طاهری و حمیدرضا گرشاسبی
علی‌اکبر طاهری و حمیدرضا گرشاسبی

 

اما اکنون و با روی کار آمدن ایرج عرب به عنوان سرپرست موقت این هیئت مدیره شکل ثابتی به خود نگرفته و هر روز اسامی مختلفی برای حضور در این هیئت 5نفره شنیده می‌شود. در آخرین این اسامی بزرگ نام علی ربیعی وزیر سابق کار مطرح شده است. ربیعی در دوران حضورش به عنوان وزیر کار از سوی مجلس استیضاح و از این سمت برکنار و اخراج شد.

ایرج عرب
ایرج عرب

 

این مدیر اصلاح‌طلب در طول سال‌ها و دولت‌های مختلف اکثراً در سمت‌های سیاسی فعالیت کرده و هدف از حضور او در میان مسئولان عالی رتبه باشگاه پرطرفدار پرسپولیس حفظ توازن ما بین دولت و باشگاه و همچنین استفاده از قدرت اقتصادی او برای کمک به سرخ‌پوشان تهرانی است.

علی ربیعی در کنار حسن روحانی
علی ربیعی در کنار حسن روحانی

 

اما به غیر از ربیعی نام اشخاص دیگری همانند بیژن ذوالفقارنسب و همچنین داریوش مصطفوی یا جعفر کاشانی به گوش رسیده است. البته مدیرعاملی ایرج عرب از هم‌اکنون قابل پیش‌بینی است و ذوالفقارنسب نیز از سوی پیش‌کسوتان مورد تایید قرار گرفته ولی از میان پرسپولیسی‌های سابق بین داریوش مصطفوی و جعفر کاشانی یک نفر موفق به حضور در هیئت مدیره خواهد شد.

 داریوش مصطفوی و جعفر کاشانی
داریوش مصطفوی و جعفر کاشانی

 

با این وجود باید منتظر ماند و دید که آیا این گمانه‌زنی‌ها لباس حقیقت خواهد پوشید و نفر پنجم به انتخاب وزیر چه کسی خواهد بود. اما بزرگترین هدف برای پرسپولیس و هوادارانش علاوه بر ثبات دوری از حواشی مدیریتی و جنگ قدرت است که بارها ضرباتی سنگین بر پیکرۀ این تیم پرطرفدار زده است.

نظرات

تعداد کل نظرات: 0

* جهت ثبت نظر و ایجاد صفحه اختصاصی در شبکه اجتماعی ورزش 11 هم اکنون ثبت نام کنید. *

آخرین اخبار فوتبال جهان

نتایج زنده فوتبال
کلیه حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شرکت خورشید عصر ارتباطات می باشد و هرگونه کپی‌برداری بدون ذکر نام و لینک منبع غیر قانونی بوده و قابل پیگرد میباشد.
Copyright © 2013-18